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  • 矢志不渝 勇攀药业高峰
    2019-11-13 19:55:14  阅读量:466  
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    摘要: 创新研发 布局高端产品线贵州景峰成立于1990年,现为景峰医药旗下的全资子公司,注册资金为7.3亿元。党指引景峰 攀精神高峰贵州景峰负责人告诉笔者,党的组织,党的思想路线同样是企业的靠山和精神支柱。建

    贵阳有一家国家高新制药企业——贵州京丰注射液有限公司(京丰医药000908.sz成员企业),专业从事大、小批量注射剂的研发、生产和销售及相关技术的进出口。就像这个企业的名字——京丰一样,公司呈现出蓬勃发展的景象。生成奋进、勇攀高峰的精神。自2015年以来,贵州景丰实现工业总产值50亿元以上,销售收入45亿元,税收8.5亿元。近年来,公司先后获得多项荣誉:“2017年贵阳市社会责任优秀企业”;2017年获“贵阳市重合同、重信用”荣誉称号;“2017年贵州民营企业百强”等。,荣获2019年“全国五一劳动证书”。

    贵州景峰以“聚焦优质药物,提高生活质量”为使命,以患者为中心,致力于疗效更好的治疗药物的研发和生产,以满足未得到满足的临床需求,将贵州景峰发展成为贵州乃至全国极具区域竞争力的大型制药企业。

    创新的R&D布局高端产品线

    贵州景峰成立于1990年,现为景峰制药的全资子公司,注册资本为7.3亿元。公司位于贵阳市乌当区新田工业园。它是一家国家高新技术企业。是一家以研究、生产、销售大、小批量注射剂及相关技术进出口为主的医药企业。目前,它有852名员工。工厂占地70多亩,建筑面积13000多平方米,拥有4条符合gmp的生产线。

    近年来,随着医药行业竞争的加剧,各医药企业也在思考自己的发展道路。贵州景丰负责人表示,作为景丰医药的核心企业,它一直专注于发展化工医药业务,建立以心脑血管系列为核心的产品梯队,同时不断提高主要产品的质量标准,建立有竞争力的产品组合,增加每一款产品的市场份额。它们增加研发投资,开发新产品,改善公司产品线,培育新的销售增长点,增强公司在行业中的市场竞争力。

    在发展过程中,经过积极调研,贵州景峰在科技创新、产业升级、跨越式发展、全面重视新技术产业化、保持注射制造技术优势的基础上,加大了创新药物的开发力度,开发了具有自主知识产权的重磅药品。公司专注于以先进剂型为基础的高端药物开发,已成为创新驱动的高科技制药企业,品种结构齐全,特色优势明显,心脑血管领域研发实力突出。

    党指引冯静攀登精神高峰

    贵州景丰的负责人告诉笔者,党组织和党的思想路线也是企业的靠山和精神支柱。因此,在企业发展中,公司特别重视党建工作,把党建工作列入企业建设的重要议程。

    公司成立党组织,积极发展党员,加强党组织建设。党组织已经成为企业的堡垒,在企业生产经营的改革和发展中起着发动机和方向盘的作用,支撑着企业,把握和指导着企业的发展方向。

    为全面推进党建工作规范化,公司党支部多次召开专题会议,研究公司党建工作,根据阶段性工作任务提出具体要求,每月定期召开会议总结安排党建工作,汇报前期党建工作,讨论群众反馈热点。

    党支部要求党员增强党的理想信念,增强党性,保持和发展党的先进性,用先锋模范作用影响职工的言行,用榜样的力量感染和鼓励职工努力生产经营和各项工作,为企业创造价值。公司党支部开展“两课一行动”活动,督促党员跟踪学习情况,按时完成“两课一行动”任务,积极参与补充提问等学习机制建设。这些有针对性的学习有助于提高党员的思想觉悟,扩大党员在公司的知识面,培养对他人的良好态度,规范党员的言行,树立党员的良好形象。

    党建工作也推动了先进企业文化的建设,使企业文化成为企业发展的软实力。企业文化建设造就了一支有理想、有使命感、有拼搏精神的员工队伍。它使员工德、智、体、美、劳全面发展,真正成为企业发展的主力军和生力军。

    党的建设的积极发展,使党的组织成为坚强的战场,党员成为职工的旗帜和标杆,党的思想和观念成为企业的灵魂和支柱。党的思想政治领导已经成为企业的核心力量。

    组建员工家庭营地战斗团队

    贵州景丰工会作为民营企业,有其自身的特点。这里工会工作的重点是努力建设职工之家,汇集职工,建设一支热爱景丰、热爱岗位、努力工作的优秀职工队伍。

    公司工会一直把提高员工素质作为中心任务。鉴于近年来企业的快速发展和新员工数量的增加,他们通过建立“员工书店”、组织学习兴趣小组和建立提高员工素质的激励机制,大力开展技术游戏、劳动竞赛等形式。以“劳动增加效益,员工爱企业”和“五对一创造”活动为平台,结合公司生产经营的实际情况,继续开展合理的提案征集和技术创新活动。自2017年以来,公司已采纳100多项合理化建议,共奖励10多万元。

    公司工会一直致力于员工的思想道德建设,全面提高员工的政治文化水平。通过培训、外出学习等形式,根据企业现状采取综合教育和重点教育相结合、积极学习模式和消极典型警示等形式,提高员工的思想意识。“安全文化”活动以各种形式开展,如论文写作和辩论比赛,以提高员工的安全意识和服务意识。在节假日,他们还开展各种娱乐和体育活动,如篮球比赛和旅游,以向员工传播文明健康的企业文化。

    公司工会关心员工,爱护员工,贯彻公司的人本管理理念。该公司的“送温暖”项目已经制度化并成为常规。工会建立了雇员救济基金使用管理制度,以跟上雇员家庭生活和人事结构的变化。继续实施“冬暖夏凉”项目,在员工生日时送礼物,拜访一线员工。自2015年以来,工会已向87人发放了20多万元各类资金。这一系列活动增强了公司的凝聚力,极大地促进了企业的稳定和发展。

    他们通过建立“员工关怀体系”大力开展员工关怀。12月20日,国家有关部门在北京召开“全国表彰先进民营企业就业和社会保障及关爱员工实现双赢会议”。贵州景峰被授予“双爱双评全国先进企业联盟”称号。

    作为企业公民,要承担社会责任。

    经过20多年的发展,贵州景丰已经从一个默默无闻的小工厂,由弱变强,由穷变富,成为贵州医疗领域不可忽视的重要力量。在他们成功的同时,他们从未忘记回报社会和人民,认真履行一个负责任的企业的光荣使命。多年来,贵州景峰通过事实和捐赠温暖人心,承担社会责任,始终积极参与社会慈善活动等各种社会公益事业。

    2013年5月,四川雅安地震后,在叶吴象先生的倡议下,贵州景峰捐款150万元,在雅安地震灾区庐山县太平镇建设景峰希望小学。2013年9月,公司向江西革命老区捐赠了价值72万元的药品。公司积极参与相关部门和中国医院协会联合组织的“健康下乡”药品捐赠活动,向吉安市中心人民医院、井冈山市人民医院和吉安县卫生厅捐赠价值42万元的药品。同年9月,公司参与绿色家园行动健康新村项目,捐赠50万元。该公司还积极组织活动,如同情贫困家庭和希望小学慈善捐款。

    2017年,将与贵州省有关部门合作,独家赞助“贵州省医疗卫生专家援助团”大型医疗公益项目。2017年洪灾后,向湖南平江灾区捐赠50万元现金和50万元药品;同年,他向贵州省红十字会捐赠50万元,用于贵州省松涛县顾老妇幼保健中心建设项目。对贵州省贵定县盘江镇小学和德新镇四寨小学的捐赠;赴云南看望贵州抗战老兵;捐给吴杰平医学基金会,捐给大兴村,修路等公益项目。2017年,公司共捐赠人民币118万元。

    2018年向四川省邛崃市同康医院捐赠63万元ct机;向河南大学教育发展基金会捐赠27万元;向北京爱普癌症护理基金会捐赠18万元;向中国健康促进基金会、吴解平医学基金会、四川残疾人福利基金会、大兴村、扎佐镇、秀文县等公益项目捐赠。2018年,公司共捐赠约247万元。

    资料来源:中国商业网

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